Coacción, amenazas, chantaje
Redacción GarciayAgudo.com
Recientemente hemos tenido entre nuestras manos un caso de coacción y chantaje, por parte de un trabajador a su empleador, en el ámbito de la atención y cuidado de una persona con severas dificultades para cuidar de sí misma. Parece ser que las condiciones pactadas durante la celebración del contrato no reflejaban una particularidad, que, en vez de aclarar de buena fe al inicio de la relación laboral, el trabajador, con ánimo de obtener resarcimiento económico, utilizó para amenazar y chantajear a nuestro cliente.El Código Penal es muy claro al respecto: estas conductas delictivas están reguladas en el Título VI y señalan el atentado contra la libertad de una persona para decidir, por propia voluntad, sus acciones, es decir, su libertad de querer y su libertad de obrar. De tal modo, que el trabajador estaba incurriendo en una franca situación delictiva.¿Cómo solucionaron nuestros abogados este caso?Con el pleno conocimiento de la Ley y la seguridad de ofrecerle a nuestro cliente la experiencia de nuestros profesionales, nuestros abogados tenían dos opciones claras: iniciar un procedimiento judicial, costoso para ambas partes y que sólo ocasionaría más retrasos en la justicia española, o emprender acciones negociadoras con la otra parte.Así fue como en escasas horas nuestro cliente pudo recuperar la tranquilidad: como mediadores, nuestros abogados estudiaron el caso al detalle y proporcionaron consejo legal al cliente, se le expusieron las alternativas, se evaluaron las posibilidades de evitar un conglicto jurídico y se dialogó con la otra parte a fin de evitar todo innecesario enfrentamiento, con lo que se consiguió que el trabajador, que, en este caso concreto, estaba actuando de mala fe, cesara en su empeño de chantajear a nuestro cliente.Ninguna persona, ni física, ni jurídica, tiene potestad ni autoridad para cometer un delito de esta índole. Y la mejor parte es que no todo requiere de un largo proceso judicial para solucionarse. Un buen abogado sabe actuar y solucionar un conflicto incluso antes de llevarlo ante un juez.Si usted requiere nuestros servicios, no dude en consultarnos.